Paní Michaela Grmelová pracuje v Diakonii ČCE – středisku v Myslibořicích od roku 2001. Nejdříve nastoupila na pozici asistentky ředitele a po absolvování bakalářského studia na Masarykově univerzitě v Brně jako ekonomka střediska. Po odchodu bývalého ředitele Petra Hašky vyhrála v roce 2014 výběrové řízení na pozici ředitelky střediska. O šest let později tuto pozici obhájila a na ředitelském postu působí dodnes.
Za dobu svého působení na ředitelské pozici dokázala vymyslet a realizovat řadu významných a důležitých projektů, které zvyšují životní úroveň našim klientům a zároveň zlepšují i úroveň našich poskytovaných služeb. Ve svojí práci preferuje individuální přístup nejenom k zaměstnancům, ale také ke klientům. Prosazuje moderní metody péče, ke kterým určitě patří bazální stimulace, smyslová aktivizace, reminiscence a aromaterapie. Do praxe se snaží postupně zavádět i prvky paliativní péče, která je v současné době nezbytnou součástí péče o naše klienty v jejich posledních dnech života. Na tomto konceptu spolupracuje s významnými paliatry v Kraji Vysočina.
Bezesporu jejím nejvýznamnějším počinem v ředitelské funkci bylo prosazení a realizace stavby Domova Pomněnka v Novém Městě na Moravě. Od myšlenky postavit nový domov pro lidi s demencí až do její realizace uplynulo šest let. I když žádost o dotaci nebyla napoprvé podpořena, Michaela Grmelová se nevzdávala. Projekt byl podpořen až napotřetí, zrovna ve chvíli, kdy celý svět řešil problematiku „covidu“. I v našem středisku byla otázka zdraví našich klientů i zaměstnanců na prvním místě. Zaváděla se různá opatření, provádělo se testování. I přes tuto velmi složitou dobu plnou zvratů a neočekávaných řešení se nakonec Michaela Grmelová rozhodla, že se domov začne stavět. Základní kámen byl položen v březnu roku 2022 a v srpnu roku 2024 byl Domov Pomněnka slavnostně otevřen. Nyní již slouží 30 klientům s Alzheimerovou chorobou. Jen těžko si každý z nás dokáže představit, jaké úsilí musela paní ředitelka vyvinout, aby byl domov postaven a začal správně fungovat.
Její úsilí a snahu změnit život v našem zařízení k lepšímu oceňují i naši zaměstnanci. Za jejího působení bylo zavedeno několik zajímavých benefitů, ke kterým určitě patří příspěvek na penzijní spoření, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, jednorázový finanční příspěvek při životním jubileu a odchodu do důchodu a také odměna za věrnost. Zároveň se dle možností snaží, aby byly našim zaměstnancům pravidelně zvyšovány platy. Za důležité považuje i mimopracovní život všech svých podřízených. Snaží se vymyslet a zrealizovat mnoho akcí, při kterých by se mohli vzájemně potkávat a sdílet společné chvíle. Jsou to různá posezení, výlety či návštěvy kulturních akcí.
Sílu do svojí další práce čerpá především v rodině a přírodě. Ráda pracuje na zahradě, čte a ve volných chvílích podnikají se svým manželem výlety na kole.
Pro nás pro všechny je pro svoji pracovitost, lidskost a empatii velkou inspirací a vzorem.
